出勤体系ヘコ*1
■私は営業員てやつである。
■土日関係の無いシフトでこれまでやってきた。
昔は父の背中を見て育ったせいか、｢土日にシゴトなんて…｣みたいな”偏見”を持っていた。
■しかし、社会人になった瞬間、｢店舗スタッフ｣という職務から、土日は関係なくなった。
最初は悩んだね…
"でも、こういう日に仕事してる人がいるから、みんなが休日をエンジョイできるんだ！自分が休みのときに、みんなが相手してくれるんだ！"と言い聞かせ、今では特に何とも思わなくなった。
■今の職場では、最終的に先輩と二人で土日出勤を回してきた。でも、今の職場の土日は、俗にいうサービス業の｢稼ぎ時｣とは程遠い世界。単に、｢留守番勤務｣というだけのもの。
●｢まれにお客様が来所*1される事がある｣
●｢バスは動いている。｣
という２大要素、また、運行管理の観点から、事務所を完全に休みにするというわけにはいかないのである。
■来週から、合理化による更なる減員につき、勤務体系が変わる。
｢土日休み前提｣となった。昔だったら喜んだのかもしれない。しかし、今の仕事柄、結局は添乗だのでグチャグチャになる。同じ事だ。
土日出勤した分は、代休で処理をする事になる。自己責任で決める*2。
私は結構"平日休み"の｢楽しさ｣、｢ちょっと得した気分｣何ぞの味を占めた部分もあるので、｢完全土日祝休み｣よりはいい。
正直、完全土日祝休みの経験がないからか、この歳になると(月)〜(金)の平日に５日間出るほうがキツク感じられるのだ(笑)。なんかツマラナイ。 →慣れって怖いね。
■でもでも、蓋を開けてみると、今日のミーティングで土日を皆で振り分けた時に、｢あ、スミマセン…。ココとココは私達は添乗でいないんです…｣みたいな(´Д｀lli)。
結局はあまり変わらないということだ(笑)。土日祝休みを前提に、平日代休を取るわけだから、大差ない。やるこたぁ同じ。
少し気がラクになった。土日は一人勤務ゆえ、静かで集中できるからね。←目標がある場合(笑)
■"玉に瑕系"な展開の話をすれば、今まで営業員のみ9：00出社だったのが、勤務体系が統一され、8：20出社になる事。
朝の40分はデカいでしょう？プチオフピークだった今までの通勤時間も、ピーク真っ只中になりそうだ。
半年前くらい前から愛用している"最短ルート"も、8：30までの時間帯通行規制に阻まれ通れなくなる…300ｍ位線路脇を並走するから私的に好きだったのに…(爆)
■今まで起きてた時間に自宅を出庫(笑)せねばならないので、ちょっと憂鬱だ。
しかも17：20までという時間で定時になるのだが、学校の先生の打ち合わせったら｢17：00過ぎでもいいですかぁ？｣だからねぇヽ('A`)ﾉ。
先ず定時で帰宅できるのは考えにくいね。今までと同じ時間でやった場合、｢残業｣付けられるけど、オトナな私は｢サービス残業野郎｣なもんで。
でも、これでマトモに残業付けたら「さすがに減員はマチガイだったか…」と会社が気づいてくれればいいが、そんな頭の切れる社ではないとだけ言っておこう。
■明日から早起き作戦施行やな。(遅い？ 爆)
でも、最近は｢朝シャワー｣にハマっており、起きれるんだよね〜。 除く冬季(爆)
